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当今时代已进入“战略制胜”时代,企业能否做出与自身经营环境相协调的战略决策,是建立自身竞争优势和核心能力的关键,关系到企业的兴衰与成败。中国当前兼具新兴市场和转轨经济的双重特点,市场环境与成熟的市场经济国家不同:透明度较低并且变化迅速。因此,持续的战略支持是企业制胜的关键。
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组织之间的竞争,归根到底是人才的竞争。培训,对于早出人才、快出人才和多出人才,建立与组织战略相适应的人力资源具有举足轻重的作用
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